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Dados da PNAD Contínua 2024 mostram recorde de escolaridade entre ocupados no estado; para Davi Braga, desafio deixou de ser o diploma e passou a ser a qualificação prática.

A UNEED surgiu em meio à transição forçada da educação para o ambiente online. Enquanto muitas instituições resistiam ao ensino à distância, Davi viu na digitalização uma oportunidade.

O número de trabalhadores com diploma de ensino superior praticamente duplicou em Goiás nos últimos 11 anos. Apenas 11,8% das pessoas ocupadas no estado possuíam a formação completa em 2012, já em 2024 o percentual atingiu 21,6%.

A alta empregabilidade ainda não se traduziu em prosperidade e equidade no estado, segundo especialista em educação para negócios.

Fundada na pandemia a UNEED possui mais de 50 cursos entre MBA's e Pós. A instituição já especializou mais de 10 mil pessoas

Para destravar o crescimento, o líder precisa se tornar um arquiteto de talentos. A solução está em construir um sistema interno ou buscar parceiros para uma qualificação contínua, baseada em três pilares práticos.

Ações para capacitar e qualificar profissionais em atividades e em novas tecnologias são intensificadas para atender o setor produtivo

Empresas já investem em capacitação de mão de obra para operar processos produtivos com novas tecnologias, como o uso de inteligência artificial

In today’s fast-paced business environment, scalability is not just a buzzword; it’s a necessity.

Davi Braga, fundador da UNEED, transformou a experiência de estagiário em faculdade em um negócio que hoje atende mais de 10.000 alunos em 12 países e fatura R$ 15 milhões por ano.